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    羅牛山2022年第 一屆新員工入職集訓圓滿舉辦

    http://www.gakken-college.com/brand/siliao.html 2022/5/27 9:52:40 瀏覽次數:81
    5月17日至22日,羅牛山2022年第 一屆新員工入職集訓圓滿舉辦。為期一周的集訓旨在幫助新員工快速融入公司、認同企業文化、掌握工作流程標準、提升職業化素養。來自羅牛山股份有限公司及下屬各分、子公司的新員工參加了本次集訓。

      5月17日至22日,羅牛山2022年第 一屆新員工入職集訓圓滿舉辦。為期一周的集訓旨在幫助新員工快速融入公司、認同企業文化、掌握工作流程標準、提升職業化素養。來自羅牛山股份有限公司及下屬各分、子公司的新員工參加了本次集訓。

      5月17日上午,羅牛山股份有限公司董事長徐自力親臨集訓現場,為新員工講授《羅牛山第 一課》。

      董事長首先對新員工加入羅牛山大家庭表示熱烈歡迎,同時希望大家深刻理解入職集訓與持證上崗的重要性和必要性,在本次集訓中學有所獲,入腦入心。隨后,董事長為新員工系統講述了羅牛山發展歷程和拓荒牛精神內涵。他表示,艱苦奮斗·堅韌不拔的“拓荒!本駨涀阏滟F,它不僅是老一輩羅牛山人奮斗的真實寫照,更應該成為新一代羅牛山人奮進新時代的精神向導,在未來的工作和生活中做到面對困難不喪失斗志,永葆創業立業的激情與熱情。結合公司發展形勢和未來發展戰略,董事長向新員工寄予四點希望:

      一是希望新員工要有主動融入意識。主動融入集體、轉變角色、適應崗位,尤其要發揮人才的榜樣作用,讓“團結、互助、包容、融合”的理念落到實處,共建和諧大家庭。二是希望新員工要有責任意識。深刻理解崗位職責,明確責任邊界,在工作中不斷培養和強化責任意識,能勇于承擔“分工”,更要善于思考如何承擔崗位責任。三是希望新員工要有學習能力。學習能力就是工作能力,新員工要將理論知識同實際工作相結合,個人奮斗同羅牛山發展“同頻共振”,懂規矩,知敬畏,不斷學習,做到人勝其崗。四是希望新員工要學懂悟透“三化”工作。扎實提升軟實力,“標準化、流程化、信息化”是其中重要內容之一,按流程辦事、以標準衡量、信息化鞏固,才能切實提高工作效能,助推企業高速發展。

      本屆新員工入職集訓采用入職集訓和在崗培訓相結合的模式,不僅有多維度的授課,內容涵蓋企業文化、專 業知識、企業管理等多項;也有以“行”促學的實踐課堂,組織新員工參觀了羅牛山農場、羅牛山產業園等地,快速了解羅牛山發展全貌;還有集體出操、團隊拓展訓練等豐富的戶外活動,在增進彼此感情交流的同時,錘煉了新員工們的協作意識和團隊精神。新員工們在集訓中紛紛表示,課程實用性高、活動形式豐富,通過幾天的學習,不僅提升了職業素養,加深對公司流程標準、業務制度的了解,而且深刻理解了羅牛山拓荒牛精神內涵,提高了集體凝聚力及榮譽感,堅定了在本崗位勤勉工作、建功羅牛山的信心。

      入職集訓結束后,新員工還將在各單位的安排下,繼續進行在崗培訓,學習崗位所需流程標準與專 業知識。

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